En la encuesta anual de la Asociación Nacional de Colegios y Empleadores, nueve de cada diez empresas describen el nuevo mercado laboral como bueno, muy bueno y excelente. Las empresas de contabilidad pública y consultoría narraron las perspectivas más brillantes para los futuros graduados, mientras que las empresas de ingeniería y construcción respaldaron la idea al decir que también contratarán.

Existe una creciente demanda de nuevos graduados en el mercado de trabajo como resultado de los productos y servicios en crecimiento que ofrecen y para mantenerse al día con el personal de recursos humanos que se jubila.

¿Cuáles son los perfiles más demandados?

Ingeniería mecánica
Ingeniería eléctrica
Contabilidad
Abogados Administrativos
Administración / gestión empresarial
Economía / finanzas
Informática
Ciencias de la información y sistemas
Gestión de marketing / marketing
Ingeniería informática
Ingeniería química

Los graduados en ingeniería mecánica encabezaron la lista y los consideran fabricantes de equipos aeronáuticos, automotrices y mecánicos. También planean contratar graduados con doctorados en ciencias y cursos relacionados con la informática.

Los servicios bancarios, de transporte, financieros y de seguros buscan graduados en Economía / Finanzas. Las empresas de procesamiento de alimentos y bebidas, comerciantes y servicios financieros necesitarán más titulares de títulos de Administración de Empresas / Administración. Un tercio de los propietarios de negocios planea contratar graduados asociados categorizados en tres: tecnología, ingeniería y títulos relacionados con negocios. Las compañías de seguros y de ingeniería / agrimensura parecen ser las más necesitadas de graduados de cursos de 2 años porque tienen un tipo de conocimiento técnico productivo que no requiere más capacitación. Pertenecen a la fuerza de trabajo práctica que desarrolló una buena ética de trabajo que lamentablemente los empleadores consideran ausente en graduados amateurs anteriores.

 

¿Qué cualidades debe poseer un nuevo graduado?

• Debe tener excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
Debe ser honesto y tiene una gran consideración con la integridad
Debe saber relacionarse fácilmente con otros
Mantener una fuerte ética de trabajo
Debe poder funcionar bien con otros
• Habilidades analíticas
ï Debe ser motivado y tener iniciativa
ï Adaptabilidad al cambio
Habilidades informáticas actualizadas
Observar los detalles

Los estándares de los candidatos ideales de las empresas suelen ser más altos que los del año pasado. Es importante que los nuevos graduados demuestren buenos G.P.A. como trabajos de tiempo completo con buenos beneficios provenientes de buenos ingresos. Salario, no debe ser la única consideración al buscar un trabajo, los beneficios son parte de ello.

Estas son algunas de las listas de beneficios:

Seguro de vida y médico / dental
• Planes de jubilación
Aumento anual y semestral
• Programa de asesoramiento a los empleados
Código de vestimenta
Entrenamientos pagados
Bonus y comisiones
Beneficios familiares
Flexi-time
Actualizaciones de rendimiento
Vacaciones
Instalaciones de recreo e instalaciones físicas en el lugar
Centro de cuidado diurno
Coche de la compañía

Los mejores lugares para buscar empleadores competitivos pueden ser ferias de empleo en el campus, durante entrenamientos en el trabajo, organizaciones estudiantiles y clubes, motores de búsqueda de trabajo en Internet, etc. Lo importante es que se dirija a los empleadores adecuados. No dejes pasar la oportunidad, entra en la entrevista para saber más sobre sus ofertas de carrera y no te olvides de investigar sobre la compañía. Debe poder analizar los objetivos de su carrera profesional y redactar una lista de preguntas relevantes y creativas que puede hacerse usted mismo.

Categorías: Empresas